Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK PT. Indotara adalah exclusive distributor dari leading
manufaktur hoist : LG Hoist & Samsung Hoist yang adalah dua brand terkemuka
industry hoist. Kami percaya diri untuk melayani pelanggan kami dengan produk
terbaik dengan harga terbaik. Dengan kerjasama yang erat dengan vendor, Indotara
akan terus menerus memberikan layanan terbaik yang berkelanjutan dan
berkomitment pada semua customer kami. Indotara Hoist Crane Center adalah
fabrikator konstruksi hoist crane yang menerapkan CAD, CNC plasma cutting,
laser alignment system, GMAW welding, Automatic welder dan dikerjakan oleh
engineer berkemampuan tinggi.. Saat
ini kami sedang membutuhkan karyawan untuk posisi:
TEKNISI - Kode - T
·
laki-laki Usia
20-30 tahun
·
Pendidikan
SMU / STM
·
Bersedia
untuk tinggal di asrama perusahaan.
·
Baik
Mechanical & Electrical.
·
Memiliki
pengalaman minimal dua tahun di Posisi yang sama
·
Antusiasme
tinggi & bersedia bekerja dalam tim
·
Mampu
bekerja cepat, efektif & efisien
·
Target
Oriented
SALES ENGINEER - Kode - SE
·
Pria
/ Wanita Usia 23-30 tahun
·
Pendidikan
SMU / D3 / S1
·
berdomisili di
Jakarta Barat lebih disukai
·
Memiliki
pengalaman minimal dua tahun di Posisi yang sama
·
Memiliki sepeda
motor & SIM C
·
Antusiasme
tinggi & bersedia bekerja dalam tim
·
Menguasi program computer seperti Ms.Word,Excel
·
Mampu berbahasa Inggris
Baik dalam menulis, berbicara & mendengarkan
·
Mampu
bekerja cepat, efektif & efisien
·
Target
Oriented
Insinyur Trainee - Kode: ET
·
laki-laki
18-20
tahun
·
Pendidikan
SMU / D3 / S1
·
berdomisili di
Jakarta Barat lebih disukai
·
Fresh
Graduate lebih diutamakan.
·
Memiliki sepeda
motor & SIM C
·
Antusiasme
tinggi & bersedia bekerja dalam tim
·
Menguasi program computer seperti Ms.Word,Excel
·
Mampu berbahasa Inggris
Baik dalam menulis, berbicara & mendengarkan
·
Mampu
bekerja cepat, efektif & efisien
·
Target
Oriented
Silakan
kirim semua lamararan anda dengan menyertakan kode jabatan untuk posisi
yang dilamar, beserta
foto berwarna terbaru. Kirim
ke alamat email : hrd@indotara.co.id
0 comments:
Post a Comment